PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT AMICO ART AND CURIO SEMARANG
Jul 5th, 2008 ?> by admin4
INTISARI
Banyak penelitian dilakukan untuk mengetahui hubungan antara organizational citizenship behaviour (OCB) dengan faktor-faktor lain, misalnya motivasi kerja dan kepuasan kerja. Dalam hal ini tidak berlebihan jika menyatakan bahwa kepuasan kerja berhubungan dengan OCB.
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh bentuk-bentuk OCB: kemauan untuk membantu karyawan lain, kepatuhan karyawan, dan sportivitas karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Amico Art and Curio Semarang; dan meneliti faktor yang paling dominan yang mempengaruhi kepuasan kerja pada karyawan PT Amico Art and Curio Semarang.
Berdasarkan analisis yang dilakukan diperoleh kesimpulan sebagai berikut.
Dari semua variabel bebas, variabel sportivitas karyawan (X3) mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). Hal ini diketahui dari nilai t hitung (3.778) yang lebih besar dari t tabel (1.980) yang merupakan nilai pengaruh yang tertinggi dibanding pengaruh variabel lainnya.
Kata Kunci : organizational citizenship behaviour (OCB), kepuasan kerja.
Baca selengkapnya »
===================================================
Ingin memiliki Skripsi/Tesis versi lengkapnya? Hubungi Kami.
===================================================
Advetorial"Appreciation of what was written depends solely on the mind of the reader. Therefore, we cannot guarantee you high grades because it will be the single discretion of your teacher. What we can pledge is to exhaust all means to give you a well-written quality work. With the teamwork that we have, we are bound to achieve this goal."
August 21st, 2008 at 2:02 am
Saya pesan judul : HUBUNGAN PENGUASAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMITMEN
PS: