Did You Know? Fingernails grow nearly 4 times faster than toenails!
RSS Feeds:
Posts
Comments


INTISARI

 

Banyak penelitian dilakukan untuk mengetahui hubungan antara organizational citizenship behaviour (OCB) dengan faktor-faktor lain, misalnya motivasi kerja dan kepuasan kerja. Dalam hal ini tidak berlebihan jika menyatakan bahwa kepuasan kerja berhubungan dengan OCB.

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh bentuk-bentuk OCB: kemauan untuk membantu karyawan lain, kepatuhan karyawan, dan sportivitas karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Amico Art and Curio Semarang; dan meneliti faktor yang paling dominan yang mempengaruhi kepuasan kerja pada karyawan PT Amico Art and Curio Semarang.

Ada dua metode analisis data yang digunakan, yaitu metode deskriptif dan metode inferensial (statistik). Metode analisis deskriptif digunakan untuk mendeskripsikan data yang diperoleh dari hasil penelitian di lapangan. Metode statistik dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda.

Berdasarkan analisis yang dilakukan diperoleh kesimpulan sebagai berikut. Ada pengaruh dari faktor-faktor OCB, yaitu kemauan untuk membantu karyawan lain, kepatuhan karyawan, dan sportivitas karyawan secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Amico Art and Curio Semarang. Hal ini dapat diketahui dari nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel. Secara teoritis apabila F hitung lebih besar dari F tabel berarti bahwa ada pengaruh dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Dalam penelitian ini semua pengaruh tersebut adalah signifikan pada nilai α = 0.05 degree. Hal ini berarti bahwa hipotesis 1 yang diajukan dalam penelitian ini diterima.

Dari semua variabel bebas, variabel sportivitas karyawan (X3) mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). Hal ini diketahui dari nilai t hitung (3.778) yang lebih besar dari t tabel (1.980) yang merupakan nilai pengaruh yang tertinggi dibanding pengaruh variabel lainnya.

 

Kata Kunci :  organizational citizenship behaviour (OCB), kepuasan kerja.

 

 

    Baca selengkapnya »




===================================================
Ingin memiliki Skripsi/Tesis versi lengkapnya? Hubungi Kami.
===================================================

Tulisan terkait:

"Appreciation of what was written depends solely on the mind of the reader. Therefore, we cannot guarantee you high grades because it will be the single discretion of your teacher. What we can pledge is to exhaust all means to give you a well-written quality work. With the teamwork that we have, we are bound to achieve this goal."

Advetorial

Sign up for PayPal and start accepting credit card payments instantly.

Keterangan: Skripsi-Tesis yang ada di situs ini adalah contoh dari bagian  dalam skripsi atau Tesis saja. Bagi yang berminat untuk memiliki versi lengkap dalam format Softcopy hubungi ke nomor HP. 081904051059 atau Telp.0274-7400200. Skripsi Rp300rb, Tesis Rp500rb. Layanan ini bersifat sebagai referensi dan bahan pembelajaran. Kami tidak mendukung plagiatisme.

One Response to “PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT AMICO ART AND CURIO SEMARANG”

  1. 1
    Robinhood Tindige Says:

    Saya pesan judul : HUBUNGAN PENGUASAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMITMEN

    PS:

       Formulir Pemesanan

You must be logged in to post a comment.

Layanan Pencarian Data dan Penyedia Referensi Skripsi Tesis   No.HP.0819.0405.1059  Home: (0274) 7400200